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Affiche du document Jacky Beillerot 1939-2004 — Jacky Beillerot 1939-2004
1h41min15
Gestion et management
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135 pages. Temps de lecture estimé 1h41min.
De Jacky Beillerot, ce numéro hommage envisage la pensée, mais surtout l'humanité et l'action. Sa vie intellectuelle et professionnelle s'articule autour d'une trilogie : l'éducation, les sciences politiques et l'histoire. La revue Savoirs paraît pour la première fois en juin 2003 : couronnement d'une attention ininterrompue dans le champ de la formation des adultes et début d'une nouvelle aventure, que Jacky Beillerot attendait sans aucun doute, alors même qu'il perçoit depuis toujours la nécessité et la difficulté de former l'autre.

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Affiche du document Complexité de la formation et formation à la complexité — Complexité de la formation et formation à la complexité
Jean Clenet
3h34min30
Gestion et management
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286 pages. Temps de lecture estimé 3h34min.
Appréhender la complexité devient un formidable enjeu pour les sciences de l'éducation et de la formation. 250 chercheurs, décideurs, enseignants et ingénieurs font ici état de leurs recherches souvent associées à des pratiques éducatives originales. Ces recherches et leurs modélisations produisent un sens renouvelé de l'éducation-formation.

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Affiche du document Se former à l'ingénierie de formation — Se former à l'ingénierie de formation
Gaston PINEAU
3h47min15
Gestion et management
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303 pages. Temps de lecture estimé 3h47min.
Se former à l'ingénierie de formation? Oui mais comment? La première partie de cet ouvrage répond à cette double question de contenu et de méthode, à partir de 15 ans d'expérience du DESS Stratégie et Ingénierie en formation d'adultes (SIFA). La seconde partie explore avec des spécialistes les perspectives d'avenir des grands déterminants de la formation et de l'ingénierie pour tenter d'anticiper stratégiquement les offres pertinentes.

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Affiche du document Espaces culturels de formation — Espaces culturels de formation
1h51min45
Gestion et management
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149 pages. Temps de lecture estimé 1h52min.
Musées, bibliothèques, espaces publics numériques et autres expositions fournissent l'objet de ce numéro. Espaces culturels : espaces cachés, où les "visiteurs" n'ont pas forcément conscience de se trouver en situation d'éducation et où les professionnels responsables connaissent souvent mal les particularités de la formation des adultes. Une réflexion théorique sur ces espaces et sur l'existence d'une véritable éducation, notamment muséale.

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Affiche du document Les survivants: vers une gestion différenciée des ressources humaines — Les survivants: vers une gestion différenciée des ressources humaines
Delphine boisserolles de st julien
5h01min30
Gestion et management
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402 pages. Temps de lecture estimé 5h01min.
Cette étude s'intéresse à un domaine des ressources humaines peu exploré en France. Celui des survivants : c'est-à-dire les salariés restant dans leur entreprise après un plan social. Voici une analyse des relations entre les états psychologiques ressentis par les survivants (sentiment d'injustice, d'insécurité) et leurs réactions (implication, engagement et intention de quitter leur organisation) et l'introduction d'une variable psychologique primordiale, l'estime de soi. Un outil pour mieux maîtriser les syndromes anxiogènes liés aux plans sociaux dans les entreprises.

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Affiche du document IBM ou la tentation totalitaire — IBM ou la tentation totalitaire
1h40min30
Gestion et management
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134 pages. Temps de lecture estimé 1h40min.
Depuis presque 40 ans, Jean Ollivier, employé d'IBM, militant CFDT, a collecté, trié, archivé tout ce qui s'est écrit à et sur IBM : communications officielles de la direction, comptes rendus de réunions, communications des directeurs aux cadres et managers, tracts et écrits syndicaux, pièces de procès entre IBM et d'autres entreprises, ouvrages, articles... Cet ouvrage rend compte de l'oeuvre qu'il aurait souhaité réaliser, retraçant une histoire d'IBM, celle des hommes et surtout des oubliés de l'Histoire.

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Affiche du document Pari sur les hommes : le management par la vision partagée — Pari sur les hommes : le management par la vision partagée
Pierre Barrere
3h21min45
Gestion et management
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269 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Comment, dans une entreprise, libérer les énergies sans prendre le risque de la dispersion, du gaspillage et de la démotivation ? Cet ouvrage prend l'exemple d'un équipementier en phase de repositionnement dans un contexte de forte concurrence internationale : le dirigeant était convaincu que pour faire face à ces perturbations, il devait donner confiance et autonomie aux salariés. Cet ouvrage montre le travail accompli en deux ans, croisant témoignages directs et méthodologie de la vision partagée.

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Affiche du document Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France — Histoire de l'entreprise et des chefs d'entreprise en France
Jean Lambert-Dansette
7h50min15
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627 pages. Temps de lecture estimé 7h50min.
Après le temps des pionniers, une deuxième révolution industrielle va créer des métiers nouveaux et donner un second souffle à certains métiers anciens. Au début du XXe siècle la carte des industries françaises se modifie : les Vosges, la région lyonnaise, le Nord s'opposent à l'Ouest qui affiche le déclin, cependant que l'entreprise parisienne connaît le problème de l'encombrement des sites. Progressivement, les entreprises vont se déployer sur des placements étrangers plus attractifs.

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Affiche du document Entreprendre, un projet de vie — Entreprendre, un projet de vie
Luc Marco
3h06min00
Gestion et management
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248 pages. Temps de lecture estimé 3h06min.
L'entrepreneuriat n'est pas créateur que de richesses économiques, il est aussi créateur de sens et de lien social. Cette constatation amène à proposer une modélisation du phénomène entrepreneurial en faisant ressortir la triple dimension économique, sociale, et existentielle.

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Affiche du document Gagner sa vie sur Internet — Gagner sa vie sur Internet
Alain Ducass
1h45min00
Gestion et management
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140 pages. Temps de lecture estimé 1h45min.
Cet ouvrage est dédié aux trop nombreuses personnes qui ne trouvent pas d'emploi salarié correspondant à leur formation ou à leur expérience ; il suggère de créer et vendre des services sur un nouveau territoire, Internet, facilement accessible à (presque) tous. Sans minimiser les difficultés, l'auteur explique les clés de compréhension de ce nouveau monde à portée du doigt, et fournit une boîte à outils complète sur les télé-services envisageables, les compétences à acquérir, les matériels nécessaires, les accès à Internet et les partenaires possibles.

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Affiche du document Apprendre à lire et écrire (Livret 2) — Apprendre à lire et écrire (Livret 2)
Françoise Moyen
58min30
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78 pages. Temps de lecture estimé 58min.
Cette méthode constituée de 3 livrets s'adresse à des femmes adultes, migrantes de tous pays, non scolarisées dans leur pays d'origine, qui veulent apprendre notre langue, afin de trouver leur place en France, dans un contexte multiculturel. Les thèmes abordés sont ancrés dans le quotidien de toute famille vivant en France. Sont associés apprentissage syllabique (signes et sons) et apprentissage global, afin que toute phrase ait du sens et s'inscrive dans une histoire. Ce deuxième livret s'adresse au stagiaire.

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Affiche du document Entreprises roumaines en transition — Entreprises roumaines en transition
Pierre Dupriez
3h21min45
Gestion et management
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269 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Tout management est culturel. Tout acte de gestion est occasion de rencontre entre plusieurs systèmes de valeurs. D'une façon ou d'une autre, par le conflit ou par le compromis, par voie d'autorité ou de consensus, ces systèmes devront trouver le moyen de composer. Universel, ce constat est ressenti avec une acuité toute particulière dans les économies en transition. Très présentes, les références culturelles peuvent constituer un frein ou un moteur pour le développement des activités économiques. Au-delà des entreprises roumaines, la question concerne tous ceux qui ont choisi de s'investir dans les pays de l'Europe de l'Est.

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Affiche du document La gestion des compétences collectives — La gestion des compétences collectives
Françoise Dupuich
2h46min30
Gestion et management
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222 pages. Temps de lecture estimé 2h46min.
La littérature managériale a largement commenté la notion de compétence individuelle. Il n'en est pas de même des compétences collectives. Il s'agit ici d'avoir une meilleure compréhension du phénomène de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Comment transformer les équipes de travail afin qu'elles puissent générer les effets de synergie importants ?

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Affiche du document Intelligence Economique et Entreprise — Intelligence Economique et Entreprise
Jean-Marc Beignon
3h19min30
Gestion et management
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266 pages. Temps de lecture estimé 3h19min.
Optimiser la prospection, prendre et garder un coup d'avance sur ses concurrents, minimiser les risques d'erreurs dans ses prises de participation, aider à préparer une fusion ; autant d'objectifs auxquels la méthodologie E=(SC)2 a l'ambition de participer. Bénéficiant de l'approche "business" de Jean-Marc Beignon et d'une vision journalistique incarnée par François-Xavier Bourmaud, le lecteur disposera d'un modèle et d'outils pour interpréter les faits concernant les entreprises de son environnement et leurs actions. Il pourra ainsi décrypter leur Stratégie et leur Mode de Fonctionnement et agir en conséquence.

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Affiche du document Du DRH au Self-service — Du DRH au Self-service
Bernard Just
2h16min30
Gestion et management
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182 pages. Temps de lecture estimé 2h16min.
Les technologies de l'information et de la communication s'immiscent dans tous les rouages de l'entreprise. La Gestion des Ressources Humaines n'est pas épargnée par ce bouleversement. L'employeur, le gestionnaire, le manager, le salarié doivent nécessairement s'adapter et faire face à des technologies en perpétuelle évolution. Cet ouvrage présente la rencontre entre l'informatique et les ressources humaines puis détaille les possibilités offertes par cette technologie en matière de portails RH et de self-services.

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Affiche du document Le corps, la voix, le texte — Le corps, la voix, le texte
Gisèle Pierra
3h00min45
Gestion et management
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241 pages. Temps de lecture estimé 3h1min.
Cet ouvrage de synthèse a pris le parti d'interroger un enseignement théâtral adressé à des apprenants de français de diverses origines afin de donner cohérence à l'élaboration d'un paradigme original établissant une transversalité autour des notions de corps, parole, culture(s), considérées comme les moyens de l'expression du sujet. Ces notions sont définies et travaillées dans leurs diverses co-articulations quant à un éventuel accès esthétique à la parole en langue étrangère par la voie théâtrale et le chemin poétique.

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Affiche du document Les conditions du leadership — Les conditions du leadership
Dominique Schmauch
5h25min30
Gestion et management
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434 pages. Temps de lecture estimé 5h25min.
Comment se préparer à être manager et leader ? Quelles sont les clés nécessaires à l'exercice de l'autorité ? Ce livre propose un regard critique sur les concepts et méthodes des écoles de management. S'adressant aux dirigeants, cadres, professionnels des affaires ainsi qu'aux étudiants, cette réflexion présente les leviers que chacun doit intérioriser, travailler et mettre en oeuvre pour développer ses capacités.

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Affiche du document Nouvelles avancées du management — Nouvelles avancées du management
Luc Marco
3h30min00
Gestion et management
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280 pages. Temps de lecture estimé 3h30min.
Cet ouvrage présente les progrès récents et des angles d'attaque originaux liés à la science des techniques de direction et de gestion des entreprises : qualitatif versus quantitatif, vision transversale versus vision fonctionnelle, métissage privé-public, etc. Il vise à donner des pistes pour de futures recherches dans le domaine managérial et s'adresse aux étudiants de deuxième et troisième cycle qui ont déjà une culture gestionnaire.

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Affiche du document Le management par la manipulation mentale — Le management par la manipulation mentale
Bernard Salengro
2h56min15
Gestion et management
235 pages. Temps de lecture estimé 2h56min.
Cet ouvrage propose des témoignages suivis d'explications et d'analyses donnant des clés pour la compréhension et la prévention des pratiques de harcèlement moral au sein des entreprises. Les professionnels et membres d'encadrement sont d'autant plus concernés qu'ils sont les plus touchés. Les entreprises sortiront gagnantes d'une prise en compte de ce phénomène à sa juste réalité en ne pratiquant plus le déni.

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Affiche du document Un lexique raisonné de la compétence — Un lexique raisonné de la compétence
Bernard Hillau
3h09min00
Gestion et management
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252 pages. Temps de lecture estimé 3h09min.
A travers cet ouvrage en forme de "lexique", et sur la base d'un ensemble de notions qui se renvoient les unes aux autres, l'auteur s'interroge alors sur ce qui s'interpose, en lieu et place du savoir, dans les rapports entre l'individu et la collectivité. La question de la compétence renferme en son entier la question beaucoup plus générale de la place de l'individu dans la société. L'auteur examine ainsi les rapports qui s'entrelacent, autour de l'homme de métier, entre le destin de l'individu-sujet et le devenir de la collectivité dont il est partie prenante.

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