Catalogue - page 24

Affiche du document Un demi-siècle de syndicalisme en France

Un demi-siècle de syndicalisme en France

Elysée Sarin

1h39min00

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132 pages. Temps de lecture estimé 1h39min.
Censés représenter des millions de salariés, les appareils syndicaux apparaissent comme les tondus rituels de l'actualité politique. Ayant perdu la plus large part de leurs adhérents et réduites à vivre des subventions de la puissance publique, les centrales syndicales sont devenues les auxiliaires zélés des pouvoirs du moment, au point qu'on peut aujourd'hui légitimement parler d'un syndicalisme d'État en France. Les conquêtes du droit du travail disparaissent. Cet ouvrage se propose de retracer les phases marquantes de cette tragique involution.
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Affiche du document L'insertion des diplômés en Guinée : processus et contraintes

L'insertion des diplômés en Guinée : processus et contraintes

Mamadou Gando Barry

2h19min30

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186 pages. Temps de lecture estimé 2h19min.
Les diplômés du système universitaire guinéen parviennent-ils à s'intégrer au marché de l'emploi, sous quelle condition, moyennant quels délais, au prix de quelles difficultés ? De quels atouts disposent certains diplômés face à d'autres ? L'auteur se focalise également sur le rôle des formations complémentaires et les modalités d'accès à l'emploi, sur l'usage des réseaux de relations des diplômés dans le contexte du marché du travail en Guinée. L'étude, de type qualitatif, rend compte à base d'interviews du processus d'insertion des diplômés.
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Affiche du document Pauvreté et résilience des enfants dans les mines de diamant

Pauvreté et résilience des enfants dans les mines de diamant

Hubert Mukendi Mpinga

3h28min30

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278 pages. Temps de lecture estimé 3h28min.
S'appuyant sur la méthode d'études de cas, sur des techniques d'entretien, d'observation directe, l'auteur répond à la question de savoir comment les enfants qui travaillent dans les mines de diamant de Mbujimayi et ses environs en tant qu'acteurs résilients organisent-ils cette résilience ? Il explique ensuite la rationalité des mécanismes de résilience mis en oeuvre en vue de surmonter l'adversité de leur environnement, il détermine la variabilité des mécanismes selon le sexe et la nature des rapports entre ces enfants et leurs parents.
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Affiche du document Le Débat sur l'organisation du travail en France

Le Débat sur l'organisation du travail en France

Luc Marco

2h57min00

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236 pages. Temps de lecture estimé 2h57min.
Le débat sur l'organisation du travail en France est souvent limité aux controverses pendant la révolution de février 1848. Or, celui-ci couvait déjà depuis une cinquantaine d'années. Ce livre retrace cette évolution qui part des débats de la Révolution française pour aboutir aux Ateliers nationaux chers à Louis Blanc. En croisant l'histoire de la pensée économique et l'histoire des faits sociaux, on comprend mieux cette période, où les économistes luttaient pour la primauté dans le champ des sciences sociales, et qui allait conduire aux loi de 1864 et 1884 en matière de défense des intérêts des ouvriers.
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Les jeunes et le monde du travail

Gérard Regnault

2h45min00

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220 pages. Temps de lecture estimé 2h45min.
Au moment où près d'un jeune Français sur quatre se trouve au chômage et où certains recherchent encore un emploi plus d'un an après la fin de leurs études, l'examen des divers aspects permettant de comprendre cette situation et son contexte est important. Cette étude socioéconomique solidement documentée centre ses réflexions sur les valeurs des jeunes, le regard qu'ils portent sur le monde du travail, et sur le regard porté par les cadres et les dirigeants d'entreprises sur les jeunes.
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Affiche du document Guide du bien-être du télétravailleur

Guide du bien-être du télétravailleur

Marie-France Medana

2h07min30

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170 pages. Temps de lecture estimé 2h07min.
Pouvoir travailler chez soi, ah quel plaisir!, pense-t-on. Hélas, ce n'est pas toujours le cas. Le travail à distance, ou télétravail, a ses exigences propres qu'il faut bien connaître. A une époque où cette forme d'activité, qui permet d'exercer en dehors des locaux professionnels, est en pleine expansion, mieux vaut être au fait de ses avantages et de ses inconvénients. Voici un ouvrage clair, simple, pratique qui se propose de nous aider.
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A l'école de l'autonomie

Benjamin Denecheau

3h31min30

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282 pages. Temps de lecture estimé 3h31min.
Voici étudiées les différentes formations s'adressant aux "jeunes sans qualification" : école de la deuxième chance, centre dépendant de l'Etablissement public d'insertion de la Défense, plateformes d'insertion. Ces formations visent un engagement, une mobilisation, en vue de faciliter les conditions d'accès à un emploi ou une formation qualifiante. Ce livre s'emploie à rendre compte de cette prise en charge et de ce que les jeunes en retirent effectivement.
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Affiche du document La part du langage : pratiques professionnelles en formation

La part du langage : pratiques professionnelles en formation

Solange Ciavaldini-Cartaut

4h21min00

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348 pages. Temps de lecture estimé 4h21min.
Collection : Action et savoirCet ouvrage porte sur la formation initiale et continue des professionnels de l'éducation, de l'enseignement, de la santé. Côté apprenant : comment concilier les expériences singulières égrainées au fil des espaces de formation? Côté formateur : quelle place donner à l'apprenant ? Comment contribuer à la construction d'une expérience professionnelle ? A quelles résistances ont-ils à faire face ? L'ouvrage permet de comprendre les pratiques de formation, tout en considérant avec sérieux la thèse selon laquelle le langage impacte les pratiques professionnelles en formation.
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Affiche du document Gouvernance et institutions traditionnelles dans les pêcheries de l'Ouest du Burkina Faso

Gouvernance et institutions traditionnelles dans les pêcheries de l'Ouest du Burkina Faso

Patrice Toe

1h49min30

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146 pages. Temps de lecture estimé 1h49min.
Cette étude révèle un dualisme entre gouvernance locale et institutions traditionnelles dans les pêcheries de l'Ouest du Burkina Faso, malgré l'apparition de nouveaux acteurs et l'instauration de nouvelles règles. Par ailleurs, l'appropriation des innovations en cours se fait dans une sorte de combinaison entre logiques traditionnelle et moderne; d'où une cohabitation difficile de légitimités, laissant de plus en plus entrevoir une "re-traditionnalisation" des institutions de pêche.
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Affiche du document La préparation au projet professionnel - Mise en pratique d'une réflexion psychosociale - 2e édition

La préparation au projet professionnel - Mise en pratique d'une réflexion psychosociale - 2e édition

Marie-France Grinschpoun

31min30

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42 pages. Temps de lecture estimé 31min.
La part que prend le travail dans notre vie justifie une préparation spécifique. Nous avons tous pu voir, le matin, des usagers des transports en commun, partir travailler sans grand enthousiasme, en traînant les pieds, le regard las. Pour éviter cela, cet ouvrage se propose d’explorer l’origine du projet professionnel en l’inscrivant dans la perspective plus large du projet de vie. L’auteur sonde les dimensions psychosociales permettant au lecteur de comprendre les représentations et les motivations qui génèrent ses orientations professionnelles. À partir de la reconnaissance d’un choix d’objet d’investissement et d’un secteur d’activité sont analysées l’implication et les résistances à l’élaboration de projet avant d’aborder sa construction et les stratégies qui l’accompagnent. L’adéquation entre les besoins personnels et ceux d’un champ d’application est appréciée à l’aide du recueil de témoignages de professionnels. Pour permettre de confronter les représentations de chacun à un vécu de terrain, la recherche de stage est envisagée à partir de la rédaction d’une lettre de motivation adossée à un CV adapté. La présentation de soi et les différentes dimensions recherchées lors de l’entretien pour l’obtention d’un stage ou d’un emploi sont proposées en situation individuelle et en situation collective afin que le lecteur s’y prépare du mieux possible. Marie-France GRINSCHPOUN est docteur en psychologie, Maître de conférences à l’Université Paris 13, Sorbonne Paris Cité, Laboratoire UTRPP (EA 4403), F-93430, Villetaneuse, France. Elle est spécialisée dans les analyses discursives.
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Affiche du document Boostez votre parcours professionnel avec le mind mapping

Boostez votre parcours professionnel avec le mind mapping

Joëlle Planche-Ryan

1h34min30

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126 pages. Temps de lecture estimé 1h34min.
Le monde change, les carrières aussi. De nouveaux principes gouvernent la trajectoire professionnelle. Les avez-vous identifiés ? Grâce à cet ouvrage, vous pourrez : dresser le bilan de votre situation en réalisant votre check-up. Confortable ? A risque ? Réajustez le tir ou ne changez rien si tout va bien. améliorer votre employabilité en créant votre plan de buzz. Apprenez à vous raconter, existez sur le web et maîtrisez votre marque personnelle. Vous influencerez la perception des autres, elle compte au moins autant que votre travail lui-même. vous situer dans l'une des 7 phases d'un job. Etes-vous bien dans votre poste, ou au contraire, sentez-vous que le vent tourne ? Evaluez votre marge de manoeuvre, prenez votre élan et trouvez votre place. Dans votre cheminement, appuyez-vous sur les mind map et inspirez-vous des exemples et conseils tirés de cas réels. En poste ou en transition, en début ou en fin de carrière, génération Y ou baby boomer, consultez ce manuel sans modération ! A chaque étape de votre vie professionnelle, déterminez vos "next steps" et passez du "jeu subi" au "je décide". Mode d'emploi des mind maps Checkup - :"Connais-toi toi-même" Les deux points de bascule de votre vie professionnelle Connaître son "gap" : décryptez la perception de son entreprise S'initier au foresight : déceler les mouvements de son entreprise Créer votre buzz : les trois règles d'or Devenir désiré et désirable Créer son story kit Cultiver sa loyauté Les 7 phases d'un job... et vous Phase 1 : Tout baigne Phase 2 : Vin ou vinaigre ? Phase 3 : Aïe, vinaigre ! Phase 4 : Le couperet Phase 5 : L'entre-deux Phase 6 : En roue libre Phase 7 : 1, 2, 3... partez !
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Le marketing de soi

Sandrine Meyfret

2h44min15

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219 pages. Temps de lecture estimé 2h44min.
Qui mieux que vous peut parler... de vous ? Souvent gauches et inhibés pour nous mettre en valeur, nous éprouvons des difficultés à parler de nous de façon positive et minimisons ce que nous faisons le mieux. Nous sommes pourtant les mieux placés pour mettre en avant nos succès, nos talents... et même nos échecs ! Riche de nombreux cas et de conseils pertinents, cet ouvrage propose d'appliquer à notre vie professionnelle quelques principes simples de marketing : mieux se connaître et mieux cerner ses compétences, identifier les bons messages pour parler de soi et éviter les écueils, se doter d'outils différenciants et plus performants que le CV, apprendre à gérer les entretiens de recrutement de façon optimisée et ne plus se laisser déstabiliser. Collaborateurs confirmés, jeunes entrant sur le marché du travail, managers au top de leur carrière ou seniors voulant encore rebondir... ce livre s'adresse à tous et permettra à chacun de se démarquer enfin sur le marché de l'emploi et de retrouver confiance en soi ! Appliquer des notions simples de marketing au marketing de soi Mieux me connaître pour mieux me vendre Cibler mes contacts de façon proactive Concevoir mes outils de communication différenciants Concevoir mon plan de communication Gagner en impact® Me "vendre" en entretien Gérer une situation particulière
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Affiche du document Le bilan de vos compétences

Le bilan de vos compétences

Corinne Goetz

1h10min30

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94 pages. Temps de lecture estimé 1h10min.
Ce livre s'adresse à vous, étudiants ou professionnels, qui vous interrogez sur votre orientation ou qui pensez à une éventuelle reconversion : vous y découvrirez votre personnalité, votre potentiel de progression et vos atouts pour construire un projet professionnel en phase avec le marché du travail. À l'aide de tests commentés et de conseils pratiques, faites le bilan de vos compétences et trouvez l'emploi qui vous convient. Définissez votre profil Etablissez votre bilan Valorisez votre projet Identifiez votre profil personnel Votre mode de raisonnement Votre relation à autrui Votre caractère Définissez votre profil professionnel Votre esprit d'initiative Votre style de négociation Votre style d'organisation Votre style de communication Votre style de management Etablissez votre bilan Vos atouts Votre potentiel de progression Votre projet professionnel Valorisez votre projet professionnel Votre recherche d'emploi Votre présentation Votre démarche
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Négociation de départ

Thierry Krief

2h06min00

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168 pages. Temps de lecture estimé 2h06min.
Réveillez le négociateur qui est en vous ! Un guide pratique reprenant les basiques de la négociation adaptés aux spécificités des situations professionnelles. Une lecture pluridisciplinaire de chaque situation - technique, stratégique, économique et humaine - qui pose le préalable du respect de tous les acteurs de la négociation. Des outils pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions. Une actualité liée à la réforme dite de "sécurisation" de l'emploi. Le succès rencontré par la rupture conventionnelle et les débats sur la flexisécurité rendent légitimes les aspirations des salariés à enrichir leurs parcours professionnels dans des conditions sereines. L'accroissement des contentieux prudhommaux est aussi l'expression d'un besoin de dialogue et de négociation ainsi que d'une plus grande maturité dans les rapports entre collaborateurs et employeurs. La réponse contentieuse ne peut plus être la seule réponse, dès lors qu'un besoin de négocier se fait sentir. Ce livre donnera aux lecteurs tous les outils techniques pour anticiper et décrypter le comportement des entreprises et pour trouver les meilleures solutions par le dialogue et la négociation afin de rebondir professionnellement le plus sereinement possible. Des compléments et rappels sur www.negoandco.eu/lelivre2013 Les principes fondamentaux d'une négociation réussie De la négociation en général De la négociation de départ en particulier Les 10 impacts majeurs de la réforme Que prévoit la réforme ? Les dix impacts Le cas de Pierre : le futur cauchemar du salarié ? Les dix situations les plus courantes Je n'ai jamais négocié mon départ Ma société refuse de négocier Rupture conventionnelle J'ai un nouveau job mais je ne veux pas partir sans rien Je suis proche de la retraite Je suis placardisé Je veux partir pour créer mon entreprise Je refuse un nouvel échelon hiérarchique Je rentre d'expatriation Il y a un plan social dans mon entreprise La boîte à outils pour réussir toutes vos négociations Quarante idées reçues sur la négociation de départ Les vingt erreurs à ne pas commettre Pourquoi il ne faut jamais démissionner ? A combien puis-je prétendre ? La gestion du stress La fiscalité applicable aux indemnités (loi de finance 2013) Annexe
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Affiche du document Les intermittents du foyer

Les intermittents du foyer

Isabelle Bertaux-Wiame

3h22min30

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270 pages. Temps de lecture estimé 3h22min.
Certains couples se trouvent, pour des raisons professionnelles, confrontés à la mobilité spatiale de l'un des conjoints. Cette décohabitation, peu repérée statistiquement, crée des intermittences dans la vie conjugale. Dans quelle mesure celles-ci mettent-elles à l'épreuve "l'arrangement des sexes" proposé par Erving Goffman ?
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Affiche du document Chômage senior

Chômage senior

Gérard Plumier

2h42min00

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216 pages. Temps de lecture estimé 2h42min.
Alors que l'âge de la retraite est repoussé à 65 ans, les portes de l'emploi se ferment à ceux qui sont jugés trop âgés. Ceux qu'on appelle (un peu vite) les "seniors" sont ainsi poussés dans une véritable impasse. L'entreprise leur tourne le dos, les responsables politiques et syndicaux semblent noyer le poisson, les médias ne diffusent que des informations parcellaires. Ce qui est en cause ici est bien loin de ne concerner qu'une seule génération ; il est urgent que cet ouvrage puisse aider chacun à mieux comprendre cette situation, afin qu'au mur de l'absurdité ne s'ajoute pas celui de l'indifférence.
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Affiche du document Statistiques : retour aux sources

Statistiques : retour aux sources

3h19min30

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266 pages. Temps de lecture estimé 3h19min.
La revue Travail genre et societes, s'appuyant largement sur les statistiques, montre que réfléchir à la manière dont les données sont construites s'avère essentiel. Ce numéro revient donc sur quelques grands concepts statistiques qui appartiennent à l'histoire des recensements de population et des grandes enquêtes. Son angle de vision original, autour du genre n'a pas été sans poser problème mais montre que la variable sexe, tend à gagner de la légitimité. Ce numéro est un voyage aux sources même de la statistique, prisme qui conditionne notre vision du paysage social.
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Affiche du document Critique de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Critique de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Patrick Bellegarde

2h30min00

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200 pages. Temps de lecture estimé 2h30min.
La surenchère des solutions ou pseudosolutions que les officines spécialisées proposent aux entreprises est à l'origine de ce désir de mise en perspective critique de la Gestion des Ressources Humaines. Le monde inquiet de l'entreprise est un marché idéal pour des impostures fréquentes. La sociologie peut exercer son approche de ce phénomène social avec liberté. Une bonne politique de la GRH peut commencer par la formation à la GRH.
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Affiche du document L'expérience de l'intermittence

L'expérience de l'intermittence

Pascal Nicolas-Le Strat

1h40min30

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134 pages. Temps de lecture estimé 1h40min.
L'expérience de l'intermittence se généralise dans de nombreux champs professionnels. Ce livre s'intéresse plus spécifiquement à trois d'entre eux: les champs de l'intervention sociale, du travail artistique et de le recherche en science sociale. Le récent mouvement des intermittents du spectacle a contribué à libérer la parole d'autres intermittents dont la condition était jusque là méconnue. Comment préserver la qualité d'un travail de création ou de recherche quand les contrats se multiplient et que l'activité se disperse ?
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Affiche du document Diversité et inégalités: quelles pratiques de formation

Diversité et inégalités: quelles pratiques de formation

3h21min00

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268 pages. Temps de lecture estimé 3h21min.
Etant donné les mutations majeures qui traversent la société, la formation doit innover pour lutter contre les inégalités et répondre aux besoins des personnes les plus fragilisées. Il s'agit donc de partager les expériences pour s'interroger sur les pratiques innovantes de formation tout au long de la vie et valoriser la diversité. La formation devrait être moins magistrale, plus proche des réalités des apprenants et prendre en compte la richesse des différences.
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