Catalogue - page 23

Affiche du document La caisse à outils du formateur - Concevoir, réaliser animer un projet de formation, de tutorat ou de coaching – 5e édition revue et augmentée

La caisse à outils du formateur - Concevoir, réaliser animer un projet de formation, de tutorat ou de coaching – 5e édition revue et augmentée

Régine Ledoux

2h32min15

  • Emploi et carrières
203 pages. Temps de lecture estimé 2h32min.
Concevoir un projet de formation, c’est faire œuvre d’« architecte ». Il s’agit de concevoir un espace-temps où chacun des participants pourra vivre son évolution et son apprentissage dans des conditions optimales pour réussir. Aussi, faut-il d’emblée s’intéresser au terrain sur lequel sera construit le projet (l’environnement, ses contraintes, ses exigences…), aux futurs participants (les stagiaires avec leurs habitudes, leurs acquis, leurs capacités…) et enfin, au mode de vie recherché (l’objectif de la formation, ce qu’elle permettra de savoir, de faire et/ou d’être…). C’est ce travail d’architecture, mais également d’animation pour tisser une trame entre l’animateur et son public, et ainsi donner une âme au groupe, que les auteurs ont décrit dans le précédent manuel. Cette cinquième édition est enrichie et mise à jour, particulièrement le chapitre sur le tutorat. Cette vocation pratique, associée à des conseils judicieux, se reflète dans le titre de l’ouvrage qui a également évolué. Le succès des quatre premières éditions a démontré l’aspect pragmatique de l’ouvrage, qui accompagne pas à pas le futur formateur dans la conception, la réalisation et l’animation de son projet de formation ou de tutorat. Si l’évaluation constitue une phase clé de l’acte de formation, elle ne concerne pas seulement les progrès du formé mais aussi ceux du formateur. Puisse cette nouvelle édition apporter encore plus de satisfaction à ceux qui ont le souci et le plaisir de transmettre leurs connaissances et expériences professionnelles.
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Affiche du document Garder son job ou changer d'air ? - Faites le bon choix !

Garder son job ou changer d'air ? - Faites le bon choix !

Brigitte Bouillerce

1h39min45

  • Emploi et carrières
133 pages. Temps de lecture estimé 1h40min.
• Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? • Vous avez l’impression de tourner en rond, de ne plus être à votre place ? • Vous vous demandez si votre travail vous rend heureux ?• Vous n’êtes plus en accord avec les orientations prises par votre hiérarchie ?• Vous voyez votre entreprise se transformer et vous ne vous reconnaissez pas dans ce changement ? Ce livre est écrit pour vous ! Il vous aide à faire le point et à identifier les signaux d’alerte qui vous conduiront à vous poser les bonnes questions sur votre futur dans l’entreprise où vous évoluez. Il vous apporte des pistes pour orienter votre réflexion sur vos choix professionnels. Grâce à ses conseils, vous pourrez surmonter vos peurs et prendre la meilleure décision : quitter votre entreprise de votre plein gré, dans de bonnes conditions et vous construire un nouveau futur, ou rester, en acceptant de changer ce qui est possible et de vous adapter. Une mine d’idées pour entreprendre une démarche de fond sur votre place dans l’entreprise et dans le monde du travail.
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Affiche du document La rupture conventionnelle - Le guide pratique (2e édition)

La rupture conventionnelle - Le guide pratique (2e édition)

Xavier Berjot

1h16min30

  • Emploi et carrières
102 pages. Temps de lecture estimé 1h16min.
La rupture conventionnelle a été instaurée en 2008 dans le cadre de la modernisation du marché du travail. La loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 a ainsi instauré un nouveau mode de rupture du contrat de travail qui coexiste depuis avec le licenciement et la démission.Comme pour tous les nouveaux outils juridiques, il a été nécessaire d’apporter des précisions à cette loi après son entrée en vigueur – d’autant plus que les textes ne sont jamais figés. La nouvelle édition de cet ouvrage, qui s’est rapidement imposé comme véritable guide de référence, vous accompagne pas à pas dans la mise en place de ce mode de rupture entre l’employeur et le salarié. Vous y trouverez toutes les précisions utiles pour procéder à son application dans les règles. Rédigé par un avocat spécialiste des ressources humaines, ce livre vous expose en quatre grandes parties : - le cadre et le contexte de ce nouveau dispositif ;- le déroulement de la rupture conventionnelle avec les étapes à respecter ;- les modalités du contrôle de l’administration ;- les effets de la rupture conventionnelle.Facilitez vos démarches grâce aux deux formulaires inclus en annexe. Voici donc le guide pratique de la rupture conventionnelle !
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Affiche du document Établir mes documents ISO 9001 version 2015 - Le couteau suisse de la qualité

Établir mes documents ISO 9001 version 2015 - Le couteau suisse de la qualité

Jean-Marc Gandy

2h57min00

  • Emploi et carrières
236 pages. Temps de lecture estimé 2h57min.
Ce guide pratique est destiné à tout professionnel concerné par la qualité et les systèmes de management, débutant comme initié. Il répond clairement aux questions suivantes : – Quels avantages tirer d’une démarche de certification ISO 9001:2015 ? – Comment mettre en place, de manière simple et efficace, un système de management de la qualité selon l’ISO 9001:2015 ? – Quels documents faut-il utiliser pour accompagner la démarche qualité ? Sous quelle forme les présenter ? Comment alléger au maximum la documentation nécessaire ? – Quoi de neuf avec la version 2015 de la norme ISO 9001 ? L’originalité de ce livre est double : − Il propose au lecteur de nombreux modèles, supports, exemples de documents et méthodes tirés de l’expérience des auteurs, dont l’entreprise pourra directement s’inspirer. − Il développe une approche pédagogique originale et puissante en partant de la documentation qualité pour rendre accessible à tous la logique des systèmes de management de la qualité.
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Affiche du document Le guide du formateur responsable - 101 tableaux de bord, 30 fiches pratiques

Le guide du formateur responsable - 101 tableaux de bord, 30 fiches pratiques

Nathalie Descamps

5h15min00

  • Emploi et carrières
420 pages. Temps de lecture estimé 5h15min.
La formation professionnelle est la clé de voûte de la vie d’un salarié, tout comme de l’entreprise ! Elle est aujourd’hui au cœur de la stratégie de développement des organisations. Ce livre arrive à point nommé. Il s’agit d’un guide pratique, construit comme un mode d’emploi à l’usage de toute personne voulant transmettre un savoir d’ordre professionnel à des adultes, mais aussi et avant tout d’une boîte à outils complète du formateur responsable. Unique en son genre, il rassemble plus de 101 tableaux de bord et détails pratiques dans une logique opérationnelle. Construit comme une session spécifique de formation de formateurs sur cinq jours, chaque journée est dédiée à un thème majeur dont la première place l’adulte en formation au centre du dispositif. La gestion des compétences et du capital humain est la clé de la survie de l’organisation, dans laquelle formateur et formation occupent une place prépondérante. Ce livre s’inscrit dans l’histoire durable de la formation.
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Affiche du document Les pays d’Europe centrale et orientale (PECO) - Les comprendre, y négocier, y travailler, y vivre

Les pays d’Europe centrale et orientale (PECO) - Les comprendre, y négocier, y travailler, y vivre

Hristova Miroslava

4h19min30

  • Emploi et carrières
346 pages. Temps de lecture estimé 4h19min.
Les PECO, qu’est-ce que c’est ? Telle est la première question à laquelle répond ce livre. L’acronyme désigne une région bouleversée par les conflits, les empires, les alliances, marquée par les Révolutions, la dislocation du Bloc de l’Est et l’avènement de l’Europe. Ses pays aux cultures diverses et passionnantes attirent aujourd’hui les entreprises occidentales qui ont impérativement besoin d’en savoir plus sur l’identité et l‘histoire de cette région du monde. Miroslava Hristova a pris le risque calculé de donner de ces nations aux sensibilités à fleur de peau, aux identités fortes, un portrait aussi objectif que possible, en respectant la diversité des peuples en présence et de leurs cultures. Albanie, Bulgarie, Hongrie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Ukraine… : afin de restituer une réalité moderne, l’auteur a rencontré et interviewé de nombreux professionnels de différentes nationalités qui expriment spontanément les différences entre leur pays et la France, les particularités en termes de mode de vie, d’approche de la vie professionnelle. C’est donc une double vision culturelle, historique et pragmatique qu’a choisie l’auteur pour relever son défi et offrir aux professionnels une précieuse mine d’informations et de témoignages afin de les aider à réussir leurs projets dans une région mal connue mais riche de promesses…
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Affiche du document VAE - Validation des Acquis de l’Expérience

VAE - Validation des Acquis de l’Expérience

Christian Drugmand

3h19min30

  • Emploi et carrières
266 pages. Temps de lecture estimé 3h19min.
Il devient indispensable de ne plus réduire les compétences et le potentiel de l’individu à la valeur du sacro-saint diplôme acquis en formation initiale ! La Validation des Acquis de l’Expérience est là aujourd’hui pour donner une seconde chance en permettant aux personnes de démontrer leurs compétences ! Voilà un livre fort judicieux sur la VAE qui vous prend par la main du début de la démarche jusqu’à la fin : l’obtention de votre diplôme ! Pratico-pratique, voilà 100 réponses aux questions que vous vous posez pour démarrer votre projet, surmonter toutes les difficultés (d’ordre pratique mais aussi intellectuel). À la fin de chaque réponse, dans un encadré, l’auteur dévoile au candidat un ultime conseil pour lui éviter bien des chausses-trappes et ne pas perdre son temps ! Le sommaire de l’ouvrage est bâti selon les étapes officielles par lesquelles doivent passer les candidats à une VAE (livret 1, livret 2, jury et enfin les résultats). Tout est passé en revue : les modalités d’obtention des documents à présenter, l’organisation personnelle tout au long du projet, les questions délicates qui se posent (avec les réponses adaptées), des exemples et des conseils pour mener une démarche de VAE de bout en bout. Avec cette nouveauté sur le sujet, soyez fin prêt pour affronter votre jury et passer haut la main cette épreuve qui vous ouvrira les portes d’une nouvelle vie professionnelle !
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Affiche du document Tutorat, alternance et employabilité

Tutorat, alternance et employabilité

Francis Cohen

2h37min30

  • Emploi et carrières
210 pages. Temps de lecture estimé 2h37min.
L’alternance rencontre un vif succès en France et s’impose désormais dans tous les niveaux de formation, du Bac pro aux Masters et diplômes d’ingénieur. Ce dispositif incontournable de formation permet à l’entreprise de transmettre son savoir-faire et à l’apprenti ou l’apprenant de se former sur le terrain en étant rémunéré et en développant son employabilité. Ce guide pratico-pratique s’inscrit dans la collection « 100 questions » et répond de façon concrète aux problématiques auxquelles sont confrontées les RH, les opérationnels et les étudiants. Quatre experts des ressources humaines se sont associés pour passer en revue : - Les contrats et les aspects réglementaires de l’apprentissage - Le management du tutorat - Le choix de l’école et du diplôme - L’optimisation de la période d’apprentissage et la vie des tutorés - Le rôle des tuteurs et de l’équipe tutorale - La pédagogie et la transmission de l’expérience Vous trouverez ainsi des réponses aux questions d’ordre pratique telles que : - Quelle est la rémunération d’une personne en contrat de professionnalisation ? - Quelles sont les obligations des entreprises en matière de prise en charge de déplacement des tutorés ? - Quelles sont les conditions d’une période de stage à l’étranger ? Mais aussi des réponses à des questions plus stratégiques et pédagogiques comme par exemple : - Comment piloter le recrutement des tutorés ? - Comment trouver une entreprise d’accueil ? - Comment apporter sa contribution dans une équipe ? - Qu’est-ce qu’une progression pédagogique et comment la conduire ? - Pourquoi et comment organiser le retour d’expériences ? Aujourd’hui, parce que près de 59 % des embauches passent par l’alternance, futurs salariés et employeurs, ne laissez pas passer votre chance !
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Affiche du document Trouver et conserver mon job - Ce qu’attendent aujourd’hui les employeurs

Trouver et conserver mon job - Ce qu’attendent aujourd’hui les employeurs

Jean-Marc Gandy

2h13min30

  • Emploi et carrières
178 pages. Temps de lecture estimé 2h13min.
Que vous propose ce guide pratique ? Il s'agit d'abord d'une méthode destinée à ceux et à celles qui recherchent un emploi ou qui souhaitent tout faire pour conserver leur emploi actuel. Cette méthode est complétée par un ensemble d'outils (liste de questions que posent les recruteurs, modèle de lettre de candidature et de CV, tests…) et de recettes antichômage. Mais surtout il ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise. Car une fois engagé, il ne s’agit pas de s’endormir ! Il faut comprendre les attentes de l’employeur, faire la preuve de son utilité, de son savoir-faire mais aussi de son savoir-être. L'engagement de l'auteur tient en quatre points : - Faire en sorte que vous ayez en main tous les éléments comportementaux pour sortir du lot, pour que votre candidature retienne vraiment l'attention des recruteurs. - Faire que vous puissiez devenir rapidement un collaborateur apprécié non seulement pour son savoir-faire mais aussi pour son savoir-être. Un collaborateur dont on n'aura pas envie de se séparer. - Vous permettre de disposer du premier ouvrage complet tout en un publié sur le sujet. - Vous donner une compréhension du monde du travail qui nous attend, dans un contexte économique et social en profond et rapide changement.
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La formation continue

Raymond Vatier

3h04min30

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
246 pages. Temps de lecture estimé 3h04min.
Cet ouvrage retrace les évolutions de la formation continue depuis sa création en 1970 par Olivier Guichard, ministre de l'Education nationale du Général de Gaulle, jusqu'à nos jours. L'auteur, placé au coeur de ce projet dans les années soixante- dix et observateur attentif ensuite, a réuni documentation et nombreux témoignages d'acteurs de la formation continue. Nous découvrons ainsi que, malgré une mise en place difficile, freinée par la discontinuité ministérielle, la lourdeur et les procédures de l'administration, les dispositions alors arrêtées ont apporté, sur tout le territoire, des services appréciés. Le système mis en place a survécu. Il a permis de multiplier les types de prestations et d'innover selon les besoins. Partant de ce constat, l'actualité économique et l'urgence des problèmes de l'emploi imposent aujourd'hui de mettre en évidence les conditions dans lesquelles cet ensemble pourrait rendre beaucoup plus de services. Car si la formation continue fonctionne sous de nombreuses formes, des progrès sont nécessaires pour renforcer son efficacité et agir sur la qualification, puis sur l'emploi. Plus que jamais, la formation continue doit permettre aux adultes de se perfectionner, d'évoluer, d'apprendre tout au long de leur vie. Au-delà de la formation continue, la société doit pouvoir désormais compter sur une éducation permanente des hommes et des femmes. La dernière partie de cet ouvrage présente donc le contexte actuel et propose une série de nouvelles mesures afin de développer et mieux utiliser la formation continue. Organiser l'osmose entre recherche, formation, éducation, entreprise et industrie est devenu un véritable enjeu sociétal pour aider au renouveau industriel et économique de la France.
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Donner du sens à sa vie professionnelle

Patrick Korenblit

3h14min15

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
  • Livre epub
  • Livre lcp
  • Livre mobi
259 pages. Temps de lecture estimé 3h14min.
L’ambition de l’ouvrage est d’inciter chacun à s’interroger sur le sens de sa vie professionnelle. C’est aussi permettre à ceux qui mènent cette démarche de trouver un chemin personnalisé vers leurs objectifs et rendre souvent possible ce qu’ils croyaient inaccessible. Il ne s’agit pas de nier les difficiles réalités du monde du travail. Bien au contraire, c’est au travers d’illustrations diversifiées, de témoignages et d’analyses de cas concrets rencontrés dans l’action au quotidien que se sont conçus les outils tant méthodologiques que relationnels de l’accompagnement de personnes ayant fait le choix, parfois hésitant au début, de « vivre autrement » ou selon l’expression courante de « s’en sortir ». Cet ouvrage se veut avant tout une sensibilisation à des changements d’angle de vue. S’autoriser à exiger davantage d’explications, à pouvoir dire non quand cela est nécessaire. Se donner les moyens de se surprendre dans ce que l’on est capable de faire autant que dans ses désirs et ses centres d’intérêt, telle est l’ambition affichée de cet ouvrage. L’ouvrage alterne les approches pratiques et les réflexions de fond dans le cadre des recherches permanentes de consultants. Ces propositions sont ici soumises à la sagacité, à la perspicacité voire à l’esprit critique de ceux qui souhaitent pousser plus loin les limites de ce travail.
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La logistique

Daniel Brun

5h06min00

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
  • Livre epub
  • Livre lcp
  • Livre mobi
408 pages. Temps de lecture estimé 5h06min.
La logistique recouvre un ensemble d’activités et de métiers très large à des niveaux de responsabilités multiples. Les profils requis sont très divers et peuvent constituer une orientation professionnellement intéressante et intellectuellement stimulante. Pour autant, nous constatons qu’elle est aujourd’hui une discipline encore largement méconnue du grand public, et qui souffre d’a priori nombreux. Vision souvent étriquée d’un spectre d’activités pourtant très large. C’est le paradoxe logistique. À l’occasion des 20 ans de l’Institut Supérieur d’Études Logistiques (ISEL), école d’ingénieurs de l’Université du Havre, Daniel Brun et Frank Guérin ont coordonné un ouvrage qui cherche à promouvoir cette discipline en exposant ses multiples réalités. L’idée générale est de croiser les regards d’acteurs différents, qu’ils soient académiques, responsables en entreprises et même politiques, afin d’avoir une représentation éclectique, plus éclairée et plus juste, de la logistique. Seules l’accumulation et la confrontation d’analyses d’experts d’horizons différents peuvent donner au néophyte une vision représentative d’une discipline qui se veut globale et transversale. Regards universitaires et témoignages de responsables logistiques de grandes organisations internationales permettent ainsi au lecteur de se forger peu à peu une opinion instruite et concrète. Ce livre n’est donc ni un manuel, ni un recueil d’articles de recherches, mais un parcours à la rencontre d’une discipline, de ses défis, de ses acteurs, de ses métiers, et bien sûr de son avenir qui semble prometteur. La construction des nouveaux modèles économiques dits durables place, en effet, les logisticiens au cœur des grandes manœuvres stratégiques et opérationnelles de demain.
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Affiche du document Décrocher son diplôme (et l’emploi de ses rêves!) : Comment maîtriser les compétences essentielles menant au succès à l’école, au travail et dans la vie

Décrocher son diplôme (et l’emploi de ses rêves!) : Comment maîtriser les compétences essentielles menant au succès à l’école, au travail et dans la vie

Thomas R. Klassen

2h09min00

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
  • Livre epub
  • Livre lcp
172 pages. Temps de lecture estimé 2h09min.
Poursuivre ses études, c’est palpitant, mais c’est également stressant. Quels cours devrais-je suivre? Quel programme devrais-je choisir? Vais-je décrocher un emploi après avoir obtenu mon diplôme? Rassurez-vous : ce livre permet de constater que la meilleure façon de bien préparer son entrée dans le marché du travail, c’est de réussir ses études. Travailler en équipe, respecter des échéanciers, de relever des défis, savoir manier la plume et interagir avec des collègues : voilà autant d’éléments essentiels à tout emploi professionnel, et ces mêmes habiletés constituent justement les fondements de tout bon étudiant. Que vous veniez de commencer vos études postsecondaires, que vous vous trouviez au beau milieu de celles-ci ou que vous soyez sur le point d’obtenir votre diplôme, ce guide pratique vous montre comment maîtriser ces compétences clé ainsi que les stratégies qui mènent à la réussite. Il s’adresse à tous les étudiants, qu’ils soient à l’université, au collège, au cégep ou au secondaire, ainsi qu’à leurs parents. Ce livre vous aidera à vous épanouir sur les plans scolaire, professionnel et personnel, l’objectif ultime étant d'atteindre le bonheur duquel découle une vie réfléchie, équilibrée et sur laquelle vous avez le contrôle.Publié en français
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Affiche du document Essaye encore !

Essaye encore !

Aubry Karine

2h05min15

  • Emploi et carrières
  • Livre epub
  • Livre lcp
167 pages. Temps de lecture estimé 2h05min.
Pas toujours simple de bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues ! Comment satisfaire un chef ultra exigeant ? Comment s’investir quand les autres sont démotivés ? Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ? Comment avoir confiance quand les autres en manquent ? Comment mieux vivre les conflits ? Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante pour répondre à ces questions. S’appuyant sur l’approche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné. En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions, et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient. Muni de nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant. Pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise, cet ouvrage s’adresse à tout manager, cadre, RH, ou encore coach ou intervenant en entreprise. Il offre une bouffée d'oxygène pour transformer en cercle vertueux les relations au travail, et vous inspirera avec ses trésors de métaphores, de contes et son jeu des 7 familles.
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Affiche du document Les 7 clefs du banquier philosophe

Les 7 clefs du banquier philosophe

Pierre-Luc Poulin

1h15min00

  • Emploi et carrières
  • Livres audio
100 pages. Temps de lecture estimé 1h15min.
Misez sur votre meilleur actif. Vous-même ! A une époque où le sens du travail est ardemment questionné, Pierre-Luc Poulin apporte, avec Les 7 clefs du banquier philosophe, une vision claire et inspirante sur le monde professionnel et notre épanouissement à travers celui-ci.
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Affiche du document Le plus grand vendeur du monde - Vous pouvez changer votre vie avec la sagesse des anciens

Le plus grand vendeur du monde - Vous pouvez changer votre vie avec la sagesse des anciens

Og Mandino

56min15

  • Emploi et carrières
  • Livres audio
75 pages. Temps de lecture estimé 56min.
Voici la très belle légende de Hafid, un jeune chamelier, dont l’ardent désir était d’améliorer sa situation dans la vie. Ne sommes-nous pas tous des vendeurs quelle que soit notre occupation ou notre profession ? Ne devons-nous pas nous vendre pour trouver un employeur, obtenir un contrat, chercher un partenaire de vie, ou encore défendre nos idées ? Encore plus, nous devons nous vendre à nous-même pour trouver le bonheur et la paix de l’esprit. Quels que soient les moments ou les occasions, et ce, chaque jour, cette réalité fait partie de notre vie. Og Mandino nous dévoile dans ces parchemins des secrets transmis d’âge en âge par les plus renommés vendeurs du monde. Aucune connaissance ne peut s’avérer plus précieuse. À travers cette vie passionnée et palpitante de Hafid, découvrons ces profondes réflexions qui nous incitent à poursuivre avec détermination tout ce que nous entreprenons, des conseils de sagesse, et surtout des moyens de transformer radicalement notre vie. Le livre le plus vendu d’Og Mandino est un outil d’enseignement et d’inspiration très puissant pour tout individu.
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Affiche du document Communications & organisations : accélérations temporelles

Communications & organisations : accélérations temporelles

Valérie Lépine

1h47min15

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
  • Livre epub
  • Livre lcp
143 pages. Temps de lecture estimé 1h47min.
Cet ouvrage propose dans sa globalité d'observer le couplage communications/organisations et ses temporalités. Qu'elles soient transformées par le numérique, par la mondialisation ou encore par les politiques publiques voire par une combinaison de ces différents éléments, les temporalités organisationnelles en transformations tendent davantage vers l'accélération que vers une gestion humainement raisonnable du temps de travail et au travail.
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Affiche du document Syndicalisme et rêve d'émergence

Syndicalisme et rêve d'émergence

Séraphin Konan Kibbou

1h30min00

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
120 pages. Temps de lecture estimé 1h30min.
Cet ouvrage est un guide pour les managers et leaders syndicaux. L'auteur plonge le lecteur dans un univers très peu connu en prenant l'exemple de la Côte d'Ivoire. Il soutient que l'émergence de ce pays passe par une synergie d'action entre les syndicats et les pouvoirs publics.
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Affiche du document Le travail des enfants en Afrique, de l'éducation à l'exploitation

Le travail des enfants en Afrique, de l'éducation à l'exploitation

Pinidié Gnanou

3h30min00

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
280 pages. Temps de lecture estimé 3h30min.
Pas facile de grandir normalement et d'aller à l'école pour les enfants en Afrique de l'Ouest. Dans la petite agriculture familiale, ou au fond de galeries de mines et carrières, des enfants sont engagés dans des travaux quelquefois dangereux et dommageables pour leur vie. Mais comment passer de l'exploitation des enfants par le travail, à l'accès d'un travail décent pour ces enfants ? Comment mettre en place des conditions qui permettraient aux enfants travailleurs de s'émanciper dans et par leur travail, et de participer à la vie de la communauté, de la famille, du groupe, de la société en tant qu'acteurs à part entière ?
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Affiche du document Le portfolio entre ingénierie et reliance sociale

Le portfolio entre ingénierie et reliance sociale

Béatrice Verquin Savarieau

2h54min00

  • Emploi et carrières
  • Youscribe plus
232 pages. Temps de lecture estimé 2h54min.
Du portfolio nord-américain au portefeuille de compétence à la française, la question de l'ingénierie de formation occupe le devant de la scène. En effet, si les processus de reconnaissance et de validation des acquis de l'expérience sont ici interrogés, les contextes sociaux et pédagogiques nécessitent de plus en plus de mobiliser réflexion, rationalité, organisation, moyens et processus de socialisation. D'un outil de communication ou de présentation d'un savoir faire, le portfolio devient de plus en plus un outil d'évaluation et un vecteur d'employabilité. Cet ouvrage collectif en interroge les ressorts et les enjeux.
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